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被派遣员工可享受哪些工伤保险待遇

　　被派遣员工可享受哪些工伤保险待遇

　　从业人员被派遣出境工作享受哪些工伤保险待遇

　　从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　法律咨询：

　　您好，从业人员被派遣出境工作，享受什么工伤保险待遇?

　　律师解答：

　　从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，按《上海市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。

　　相关法律知识：

　　造成残疾

　　【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】